 |
 |
|
|
把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構(gòu)來完成，叫做勞務外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。對于企業(yè)而言，是一種很省心的人事管理方法。
【沈陽勞務外包法律依據(jù)】
《勞動合同法》第62條，用工單位應當履行下列義務：
（一）執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；
（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；
（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；
（四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；
（五）連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
Contact
聯(lián)系我們
沈陽市沈北新區(qū)七星大街12號 OVU創(chuàng)客公社224室
646481119@qq.com
13080898082
|
|
遼寧元允企業(yè)服務有限公司為客戶提供人力資源整體服務方案的服務機構(gòu):沈陽勞務派遣,沈陽薪酬外包,沈陽勞務外包,沈陽人事代理,沈陽財務外包,沈陽崗位外包,沈陽企業(yè)保險及工傷風險外包等綜合服務
遼寧元允企業(yè)服務有限公司為客戶提供人力資源整體服務方案的專業(yè)化服務機構(gòu):沈陽勞務派遣,沈陽薪酬外包,沈陽勞務外包,沈陽人事代理,沈陽財務外包,沈陽崗位外包,沈陽企業(yè)保險及工傷風險外包等綜合服務
沈陽勞務外包公司版權(quán)所有 © 2020-2025 All rights reserved. 遼ICP備20001293號-1 沈陽勞務派遣工傷外包版權(quán)免責聲明 白帽優(yōu)化網(wǎng)提供建站授權(quán)技術(shù)支持
沈陽勞務派遣網(wǎng)站圖版文字視頻這類版權(quán)聲明：元允無法鑒別所上傳圖片文字視頻等知識版權(quán)，如果涉獵侵犯版權(quán)或違法內(nèi)容，請及時通知聯(lián)系普法志愿服務網(wǎng)平臺法務138-4016-4561，官方將在第一時間及時刪除!
微信:pierce_pc2011