沈陽勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣起源于20世紀的資本主義國家美國，后傳至法國、德國、日本等國。90年代在我國國有企業(yè)勞動制度改革中，出現(xiàn)了為安置下崗職工而產(chǎn)生的勞務派遣，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。年薪通常為2-3萬。派遣工一般從事的多為低技術含量工作，如保潔員、營業(yè)員等工作，勞動者一旦年老體弱，勞動能力下降，派遣單位就會在勞動合同到期后拒絕與其續(xù)簽。

　　派遣形式DISPATCHING FORM有以下幾方面：

　　01完全派遣
　　由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。
  
　　02轉(zhuǎn)移派遣
　　有勞務派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓人員，再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》，并由派遣公司負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。

　　03減員派遣
　　減員派遣指企業(yè)對自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。企業(yè)支付派遣公司員工派遣費用，由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費用，包括工資、資金、福利、各類社?；鹨约俺袚泄椭鲬袚纳鐣头韶熑巍?br/>
　　04試用派遣
　　這是一種新的派遣方式，用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司，然后以派遣的形式試用，其目的是使用人單位在準確選才方面更具保障，免去了由于選拔和測試時產(chǎn)生的誤差風險，有效降低了人事成本。

　　05短期派遣
　　用人單位與勞務派遣機構共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才。

　　06項目派遣
　　企事業(yè)單位為了一個生產(chǎn)或科研項目而聘用相關的技術人才。

　　07晚間派遣
　　用人單位利用晚上的特定時間，獲得急需的人才。

　　08鐘點派遣
　　以每小時為基本計價單位派遣特種人員，比如說按小時工作的保潔家政等崗位。

　　09雙休日派遣
　　以周六、周日為基本計價單位派遣人員。

　　10集體派遣
　　國有企事業(yè)單位通過勞務派遣機構把閑置的人員部分或整體地派遣給第三方。